Katharina
Mitglied seit
2011-10-18 18:14:51
Andere Ideen des Nutzers
Pinnwand
2011-12-10 21:50:59
Würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen würden für meine Idee "Student-to-BigBoss-Concept". Freue mich über Kommentare & Bewertungen ;-) Werde Ihre Ideen im Gegenzug ebenfalls Bewerten/Kommentieren :-) Liebe Grüße
2011-12-10 15:17:43
Please review my idea"THE UNIVERSITY OF TOMORROW" and put forward your valuable comments and suggestions.Thanking you in advance.
2011-11-24 00:14:36
@ Katharina: Könntest du das bitte deutlicher machen. Möchtest du jetzt meinen "Raum der Wünsche" auf deine Idee anwenden oder möchtest du gezielt unsere Ideen kombinieren?
2011-11-12 18:43:01
So many interesting ideas.Good spirit.
2011-10-19 10:00:20
Hallo Katharina, herzlich willkommen bei UniGestalten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen zur Hochschule von morgen.
Einrichtung eines Prorektorates für Diversity-Management an jeder (großen) Hochschule
Kurzbeschreibung:
Viele Hochschulen sind durch eine sehr vielfältige Studierenden- und Mitarbeiterschaft gekennzeichnet. Um diese Vielfalt, in der ein großes Potenzial liegt, zu fördern und das Potenzial auszuschöpfen, möchte ich vorschlagen, Diversity Management uniweit zu institutionalisieren und Aktivitäten zur Förderung der Diversity zu etablieren.
Ausführliche Beschreibung:
Diversity meint zunächst Vielfalt, und zwar hinsichtlich z. B. des Geschlechts, des möglichen Migrationshintergrundes, des kulturellen Hintergrundes, des Bildungshintergrundes, des möglichen Vorhandenseins von Behinderungen usw. usw.
Diversity-Management ist ein Begriff, der seinen Ursprung in den USA hat, weil dort die Auseinandersetzung mit Diversity eine lange Tradition hat. Seit einigen Jahren ist dieser Begriff und die Auseinandersetzung mit dem Thema nun auch in Deutschland angekommen und viele privatwirtschaftliche Unternehmen beschäftigen sich mit Diversity und eben auch mit der Förderung der Vielfalt in Unternehmen.
Unsere Universität ist nun eine der ersten Universitäten, die ein Prorektorat für Diversity etabliert haben und damit zeigen will, wie wichtig sie die Auseinandersetzung mit Diversity nimmt (vgl. z. B. http://www.uni-due.de/de/universitaet/diversity_management.php ).
Ich schlage nun vor, solche Prorektorate in allen (zumindest großen) deutschen Hochschulen zuetablieren, um die Auseinandersetzung mit und die Förderung von Diversity voranzutreiben.
Vgl. hierzu auch meine Idee http://www.unigestalten.de/idea.php?id=86 , die sich mit einer weiteren Facette zum Thema Diversity beschäftigt.
Kategorien:
lernen & lehrenNews
462 Ideen und 3 Publikationen
05-12-2012 | Kommunikation und Nachhaltigkeit der Hochschule von morgen
Neben unserer Gesamtdokumentation UniGestalten haben wir zwei thematische Querschnitte als E-Paper ausgekoppelt, die sich als besondere Schwerpunkte im Wettbewerb herausgestellt haben.
E-Paper Kommunikation
05-12-2012 | Die Kommunikation der Hochschule von morgen
Die vielen neuen Ideen zum Themenfeld „Kommunikation und Medien" zeigen sehr deutlich, dass es einen großen Wunsch nach kommunikativer und medialer Entwicklung an unseren Hochschulen gibt.
E-Paper Nachhaltigkeit
05-12-2012 | Ideen für eine nachhaltige Hochschule von morgen
Welche Rolle können Hochschulen bei den Transformationen zu einer nachhaltig agierenden Gesellschaft übernehmen?
Preisträger
1. Platz
Johannes Bayer und Roman Linzenkircher
student.stories – Informieren und Integrieren mit Podcasts
2. Platz
Tom Sporer, Patrick Noack, Jan-Mathis Schnurr
Demokratix – Online-Werkzeug für mehr Transparenz und Mitbestimmung
3. Platz
Nick Wagner
Mit einem Euro ein Stipendium ermöglichen
Kommentare
am 2011-11-25 20:54:54
ist es nicht möglich beide "Diversity-Ideen" zu kombinieren?
am 2011-11-26 22:16:52
An Oliver H.: Ja, die Ideen gehören natürlich irgendwie zusammen, doch möchte ich sie schon trennen, weil die eine Idee - das Prorektorat für Diversity - eine Idee ist, die ggf. große strukturelle Änderungen nach sich zieht.
Meine andere Idee hingegen ist "bescheidener" und kann auch in einem kleineren Rahmen realisiert werden, so dass sie schneller und auch kostengünstiger umsetzbar wäre und damit vielleicht eine reellere Chance auf Umsetzung hat.
am 2011-11-30 10:10:18
Einige Universitäten engagieren sich in diesem Bereich. Ist eine gute Sache, an den Begriff "Protektorat" muss ich mich allerdings noch gewöhnen :). Trotzdem ist das "Um diese Vielfalt, in der ein großes Potenzial liegt, zu fördern und das Potenzial auszuschöpfen, möchte ich vorschlagen, Diversity Management uniweit zu institutionalisieren" nur eine Beschreibung und wie man dort hinkommt steht hier nicht. Vielleicht kann man die Idee dahingehend noch etwas ausarbeiten.
am 2011-12-29 13:40:04
The idea seems to be interesting.
Many companies may have adopted this procedure but the main thing is that how much productive this might be?
am 2011-12-29 13:45:18
The diversity management may be also a huge task to be managed within the university ,What do you think?
am 2011-12-29 13:45:45
The diversity management may therefore be a responsibility to be managed within the university, What do you think?